én meg egy érdekes analógiát
kaptam egy állatkísérleten
keresztül bemutatva:
"Fogj egy ketrecet és tegyél bele
öt majmot. Lógass egy banánt a ketrecbe
és tegyél alá egy létrát.
Nem kell sok idõ és az egyik majom biztosan
fel akar mászni a létrán a
banánért. Ahogy hozzáér a
létrához, zúdíts hidegzuhanyt a
társaira. Nem sokkal késõbb egy
másik majom is biztosan próbálkozni
fog, nála is tedd ugyanezt. Nem telik majd bele
sok idõ, és ha egy majom megpróbál
felmászni a létrán a többi
megpróbálja majd megakadályozni ebben.
Tedd félre a hideg vizet és cseréld ki
az egyik ketrecbeli majmot egy újra. Az új
majom meglátja a banánt, megpróbál
felmászni érte, de meglepetésére
és rémületére a többi azonnal
megtámadja. Még néhány
próbálkozás és támadás
után rájön, hogy ha megpróbál
felmászni, megtámadják. Cserélj ki
egy újabb majmot a régiek közül.
Az új is fel akar mászni, meg is
támadják, és az elõtte
érkezett ebben nagy élvezettel fog
részt venni!
Hasonló módon cseréld ki a harmadik,
negyedik majd végül az ötödik
eredeti majmot is. Minden alkalommal, mikor a
legújabb majom megpróbál
felmászni, a többiek megverik. A
támadók nagy részének fogalma
sincs arról, miért nem szabad
felmászniuk, vagy hogy miért vesznek
részt a másik megverésében. Az
ötödik eredeti majom cseréje után
már egyikõjük sem tapasztalta meg a
hidegzuhanyt, mégis, egyikõjük sem
próbálja megközelíteni a
létrát a banánért. Hogy
miért? Mert amennyire tudják, ez a
szokás errefelé. És itt kezdõdik a
vállalati politika..."